+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция руководителя филиала медицинского учреждения

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Начальник медицинского отделения" относится к категории "Руководители". Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по профилю структурного подразделения. Повышение квалификации курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении подтверждении квалификационной категории по соответствующей специальности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить должностную инструкцию?

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

На должность директора заведующего филиала назначается лицо, имеющее высшее образование по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование" или высшее образование и переподготовку по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование", стаж работы в должностях педагогических работников, должностях руководителей, работа которых соответствует направлению деятельности в учреждении образования, не менее 5 лет.

Во время отсутствия директора заведующего филиала его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Для выполнения возложенных на него функций директор заведующий филиала обязан:. Руководить в соответствии с законодательством деятельностью филиала учреждения образования. Организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений филиала.

Принимать участие в разработке основных направлений перспективного развития филиала. Представлять интересы филиала в государственных органах, общественных и иных органах, организациях. Осуществлять контроль и нести ответственность наравне с руководителем учреждения образования за результаты деятельности филиала при реализации образовательных программ, за качество образования, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников филиала во время осуществления образовательного процесса в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

Принимать меры по созданию для обучающихся и работников безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий обучения, воспитания, труда, определять формы и способы организации общественного питания, медицинского и бытового обслуживания филиала. Обеспечивать учет, сохранность, эффективное использование и пополнение материально-технической базы, средств обучения, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка филиала, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, требований законодательства об охране окружающей среды, подготовку, учет и хранение документации, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников и обучающихся.

Обеспечивать рациональное использование средств республиканского и или местных бюджетов, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной спонсорской помощи юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

Представлять интересы филиала вуза во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления. Распоряжаться средствами и имуществом филиала вуза с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава вуза.

Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний конференций трудового коллектива профсоюзной организации. Работу директора заведующего филиала оценивает непосредственный руководитель иное должностное лицо. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в образовании, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля г. N 53 с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Формы документов Образцы документов. Республика Беларусь. Новости Формы. Поиск по сайту:. Приказ о командировании руководителя организации Образец заполнения Запись об увольнении главного бухгалтера в соответствии с п. В своей деятельности директор заведующий филиала руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы; - методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; - уставом учреждения; - правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией.

Директор заведующий филиала должен знать: - Кодекс Республики Беларусь об образовании, иные нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по вопросам функционирования и развития системы образования, основы педагогики и психологии, социологии; - постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и образования; - достижения современной психолого-педагогической науки и практики, теорию и методы управления образовательным процессом; - основы физиологии и гигиены; - основы экономики, права, социологии; - организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; - административное, трудовое и хозяйственное законодательства; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Для выполнения возложенных на него функций директор заведующий филиала обязан: 6. Осуществлять подбор, расстановку кадров. Принимать участие в разработке и согласовании штатного расписания филиала. Утверждать расписание учебных занятий, экзаменов и других.

Координировать организацию идеологической и воспитательной работы. Руководить работой Совета филиала. ПРАВА 7. Директор заведующий филиала имеет право: 7. Действовать от имени филиала вуза без оформления доверенности. Директор заведующий филиала несет ответственность: Опубликовано в рубрике: Должностная инструкция , Труд.

Должностная инструкция руководителя медицинского офиса

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Должностная инструкция руководителя отдела.

Должностная инструкция руководителя филиала образовательного учреждения

Общие положения Трудового кодекса РФ не относят должностную инструкцию к числу документов, подлежащих обязательному оформлению при трудоустройстве. Однако, в медицинских организациях должностная инструкция должна быть разработанная для каждого медицинского работника. Это специальное требование законодательства об основах охраны здоровья граждан в РФ. Косвенно необходимость наличия должностной инструкции подтверждается такими нормативными документами как квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих. В квалификационном справочнике должностей руководителей специалистов и служащих, утв. Федеральная служба по труду и занятости применительно к работникам любых должностей в Письме от 9 августа г. Это не просто формальный документ, а документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника. Дополним выводы Федеральной службы по труду и занятости и скажем, что должностная инструкция — это тот документ, которым, устанавливается развернутая регламентация действий работника на рабочем месте особенно в части прав и обязанностей, конкретных работ и поручений в рамках трудовой функции.

Должностная инструкция директора филиала учреждения

На должность директора заведующего филиала назначается лицо, имеющее высшее образование по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование" или высшее образование и переподготовку по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование", стаж работы в должностях педагогических работников, должностях руководителей, работа которых соответствует направлению деятельности в учреждении образования, не менее 5 лет. Во время отсутствия директора заведующего филиала его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Для выполнения возложенных на него функций директор заведующий филиала обязан:.

Содержание: Должностные обязанности и задачи главного врача Должностная инструкция руководителя медицинского центра Должностная инструкция директора медицинского центра Должностная инструкция директора Должностная инструкция менеджера медицинского центра Должностная инструкция генерального директора медицинского центра Должностная инструкция исполнительного директора медицинского центра Должностная инструкция главного врача включает в себя Должностная инструкция заместителя директора медицинского центра Должностная инструкция коммерческого директора медицинского центра Должностная инструкция руководителя медицинского офиса Требования к специалисту Ответственность и права Планирование Организация Должностные обязанности и задачи главного врача Любое предприятие нуждается в руководителе, и медицина, не исключение. Каждой больницей управляет главный врач.

Директор филиала

Многие работодатели не придают особого значения должностной инструкции, считая, что раз в Трудовом кодексе как, впрочем, и в иных нормативных актах практически нет требований о ее наличии, то данный документ необязателен. Действительно, по общему правилу трудовая функция работника указывается в трудовом договоре. Однако если достаточно подробно прописать обязанности работника в трудовом договоре, то он значительно увеличится в объеме. Поэтому основная масса специалистов в области трудового права рекомендуют расписывать функции работника именно в должностной инструкции в отдельном документе. О том, как ее составить, на что обратить внимание и какие особенности учесть при составлении должностной инструкции для медицинских работников, расскажем в статье. Что такое должностная инструкция и зачем она нужна?

Вы можете скачать должностную инструкцию директора филиала бесплатно. Должностные обязанности директора филиала. Название учреждения. Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится по приказу Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора. Директор филиала находится в подчинении у Начальника отдела региональной политики.

руководителя филиала образовательного учреждения. 1. Общие положения. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Единого Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора филиала учреждения [Наименование организации в родительном падеже] далее — Учреждение. Директор филиала учреждения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения. Директор филиала учреждения относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. Директор филиала учреждения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждения.

Руководитель филиала должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю филиала образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю филиала образовательного учреждения, не менее 3 лет. Руководителю филиала непосредственно подчиняются его заместители при наличии. Руководитель филиала вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику филиала и обучающемуся. В своей деятельности руководитель филиала руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации и Республики Башкортостан, указами Президента Российской Федерации и Республики Башкортостан, решениями правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, Постановлениями Главы администрации Татышлинского района РБ, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, Приказами и распоряжениями руководителя образовательного учреждения, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательного учреждения в том числе настоящей должностной инструкцией , Положением о филиале, трудовым договором контрактом. Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации и Республики Башкортостан;.

Должностная инструкция секретаря руководителя. Сборник Должностных инструкций.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cordever

    Интересно, но пока мне не нужно совсем