+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заканчивается регистрация иностранного работника надо ли его увольнять

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иностранный работник. Кадровый учет иностранного гражданина

Иностранцу не продлили регистрацию срок увольнения

Прошу прощения за то, что публикую очень часто разную информацию, но в связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства, почти каждый день появляется новая информация знать которую должны как сами иностранные граждане, так и работодатели, привлекающие иностранный персонал. В нем содержится очень важная информация, поэтому публикую его здесь целиком.

Начальникам руководителям территориальных органов ФМС России В целях формирования единообразной правоприменительной практики норм Федерального закона от 25 июля г. Патенты, срок действия которых до 1 января года продлен уплатой налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа от 1 до 3 месяцев , продолжают действовать в течение срока, на который они были продлены в течение срока, за который был уплачен налог , либо до их аннулирования, без возможности продления после 1 января года.

Иностранные граждане, имеющие действительный патент с учетом разъяснений ФМС России от 23 декабря г. В целях поддержания стабильной миграционной обстановки и предоставления трудовым мигрантам необходимого периода для адаптации к условиям реализации новой патентной системы в соответствии с пунктом 3 статьи 5 Федерального закона срок временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан, имеющих патент, выданный в году , срок действия которого закончился либо закончится в году, продлевать на тридцать дней со дня окончания срока действия ранее выданного патента для возможности определения своего дальнейшего правового статуса на территории Российской Федерации.

По истечении обозначенного выше срока иностранные граждане при условии отсутствия оснований для продления им срока временного пребывания в Российской Федерации, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны незамедлительно выехать за пределы территории Российской Федерации. До поступления бланков патентов нового образца, предусмотренных приказом ФМС России от 1 декабря г.

При приеме документов на оформление патента или разрешения на работу допускается принятие сертификатов государственного образца о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации, выданных для оформления разрешения на временное проживание или вида на жительство.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона работодатели или заказчики работ услуг обязаны уведомлят ь о заключении трудового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющих трудовую деятельность на основании патента и разрешении на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности гражданами республик Армении, Беларусь, Казахстан , либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона.

В этой связи прошу организовать разъяснительную работу с работодателями, в том числе с использованием средств массовой информации.

Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, документы о подтверждении владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации обязаны предоставить в территориальный орган ФМС в течение тридцати дней со дня фактической выдачи им разрешения на работу. Чтобы не оказаться нелегалом, необходимо сходить уже даже побежать в свой местный отдел УФМС и написать в свободной форме прошение о продлении срока действия патента на 30 дней с даты окончания срока действия старого патента и на основании продления срока действия патента - продлить регистрацию.

Как выяснилось, сотрудники Сахарово Московский Миграционный Центр не принимают документы, если регистрация не продлена на срок продления патента. Возможно, точно такая же ситуация в Московской области и других городах России. Поэтому, я искренне извиняюсь, что не предусмотрела такой поворот событий и не дала подсказку, что нужно пойти в ФМС и написать это прошение.

Убедительно рекомендую всем это сделать! Иначе Вы можете оказаться нелегалами! Понятно, что это неприятно, несправедливо, неудобно. К моему огромное сожалению, я не знаю, чем здесь еще можно помочь.

Если тему читают еще кто-то из юристов-миграционщиков или людей из ФМС или кто-то близкий к данной ситуации и знает, как правильно поступить, пожалуйста, пишите. Обратная связь. Трудовая миграция. Здравствуйте, уважаемые коллеги, иностранные граждане и посетители данного Сообщества.

Руководитель К. Добавлено 9 фев , Уважаемые друзья! Что ни день, то какие-то новости и все время - неприятные Я сейчас узнала, что патенты года не считаются продленными по умолчанию. Другие посты автора. Пополнен перечень иностранных граждан, которым для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешения на работу.

И снова про патент года. Новая информация для иностранных граждан. Важная информация по гражданам Беларуси новое о миграционном учете и оформлении вида на жительство. В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона работодатели или заказчики работ услуг обязаны уведомлять о заключении трудового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющих трудовую деятельность на основании патента и разрешении на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности гражданами республик Армении, Беларусь, Казахстан, либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона.

А если сотрудник работает уже давно? Надо ли уведомлять УФМС? Автор поста. Так как закон обратной силы не имеет.

А вот есть кого-то из этих категорий иностранных работников будете увольнять, тогда уведомлять УФМС будет нужно. Мы граждане Казахстана хотим открыть ип на супруга. И затем продлить регистрацию в миграционной службе. Выехать нам нужно до 16 января года, в случае если не трудоустроится. Вопрос: если 1 из супругов откроет ип является ли это основанием для продления регистрации для двоих граждан? Брак официальный.

Добрый ночи! Если есть трудовой договор как быть тогда еще один момент. Здравствуйте, Нурба. Киргизия присоединится с мая г. Поэтому патент оформлять Вам нужно. Вы можете сейчас подать документы на оформление нового патента без выезда. Только поторопитесь. Почитайте, пожалуйста, эту тему: hr. Светлана, здравствуйте! Я правильно поняла, меня приняли на работу в августе года по ВНЖ, сейчас мой работодатель не должен уведомлять ФМС, а вот после моего увольнения должен?

Заранее благодарю за ответ! Да, все правильно. Если Вы были приняты на работу в году, то сейчас об этом в ФМС сообщать не нужно.

Только после увольнения. Если нет, это основание для аннулирования ВНЖ и для расторжения трудового договора. А разве ОМС не достаточно? Здравствуйте Светлана. Получил сертификат на знание русского языка истории и законодательства на уровне ВЖ. Подскажите могу я с этим сертификатом подавать документы на получение РВП. В Смоленском отделении ФМС в устной форме ответили что нет. Подскажите как поступить.

Здравствуйте, Дмитрий. Я пыталась найти какие-либо регламенту или нормативно-правовые акты на эту тему, но не получилось. А Вы изначально почему стали сдавать сразу на ВНЖ?

Чтобы сэкономить или в Центре, где сдавали экзамен, перепутали и сделали сертификат на ВНЖ? Если перепутали, это их вина. Можно настоять, что переделали сертификат. Даже с доплатой за переделку это будет дешевле повторной сдачи. Вообще, они не должны были делать сертиф-кат на ВНЖ Вам. Подозреваю, что они накосячили, а теперь пытаются преподнести это как борца.

Если я не права и Вы сами пытались сэкономить таким образом, тогда Вам все равно надо идти на поклон в Центр тестирования и просить переделать сертификат. Нужен ли Росгосстрах гражданам Киргизии?

Гражданам Киргизии, также как и всем другим иностранным гражданам, которые хотят легально трудиться в России, нужен полис ДМС полис добровольного медицинского страхования. Этот полис можно приобрести не только в Росгосстрахе, но и в ряде других страховых компаний. Вы в каком городе России живете? Каждый субъект РФ имеет список утвержденных страховых компаний, которые имеют право выпускать страховые полисы для страхования трудовых мигрантов.

Есть определенные требования к этим полисам. Я вехала в РФ 3 марта года и сделала регистрацию по месту пребывания на 3 месяца.

Затем я оформила патент на работу с возможностью продления до Как быть с регистрацией? Продлять ее каждые 3 месяца до конца срока возожного продления патента или она делается один раз и остается действительной до тех пор пока продляется патент, т. Ирина, регистрацию, то есть срок временного пребывания В России надо продлевать каждый раз, после того, как Вы продлеваете срок действия своего патента.

Если оплачивете патент каждый месяц, значит, и срок пребывания продлеваете каждый месяц. Если патен оплачиваете сраз за месяцев, то и срок пребывания можно продлить на этот же период. Как именно, когда и с какими документами надо продлевать регистрацию, пожалуйста, прочитайте в этой теме. Роман Д. Здравствуйте, Светлана! Я гражданин Украины, оформлено РВП до Фирма боится штрафов, трудовой договор заканчивается В декабре подал заявление на ВНЖ.

С 1-го января поменялись законы по официальному трудоустройству иностранных граждан, в плане по уведомлению работодателем органов ФМС, налоговой и т. В интернете толком не найти ничего. У меня два вопроса: 1 при своем увольнении работодатель должен уведомить только налоговою?

У работника заканчивается срок временной регистрации, но действует патент: надо ли его увольнять?

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Вместе с тем, истечение срока действия указанных документов является основанием для отстранения работника от работы. Так, в соответствии с положениями части 3 статьи Согласно положениям статьи 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

постоянно проживающие в РФ иностранные граждане – лица, Что надо помнить при заключении договора? После получения уведомления территориальный орган ФМС осуществляет проверку регистрации работодателя в . работник должен трудиться в соответствии с записью в его.

Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным гражданином

Такое право дает Конституция РФ. Как видим, законные выходы есть. Иностранный гражданин может также являться собственником доли жилого помещения. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Кристина Шперлик 9 августа Да, может. Версий может быть приличное количество. Аида Ибрагимова, руководитель кадровой практики КСК групп Как быстро нужно переоформить миграционный учет? Как работодатель может помочь работнику это сделать? Вариант В: Иностранный гражданин может также являться собственником доли жилого помещения.

Надо ли увольнять иностранца, если у него заканчивается срок постановки на миграционный учет?

В пункте 1 ст. Об особенностях заключения трудовых договоров с временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами и пойдет речь в данном материале. Что надо помнить при заключении договора? При заключении договора с иностранными гражданами следует руководствоваться положениями гл. Согласно ст.

Акция месяца 8 88

Как изменился миграционный учет иностранных граждан

Вопрос : Нужно ли увольнять работника иностранца, если у него закончилась временная регистрация по месту пребывания? Если нужно, то каков порядок увольнения? Нужно ли увольнять работника иностранца, если у него закончилась временная регистрация по месту пребывания? Наряду с основаниями, предусмотренными Трудовым кодексом, трудовой договор с работником, который является иностранным гражданином или лицом без гражданства, прекращается по основаниям, указанным в ст. Однако такое основание прекращения трудового договора с указанной категорией работников, как истечение срока временной регистрации по месту пребывания, Трудовой кодекс не предусматривает.

Увольняем иностранных работников без проблем

Прошу прощения, если повторяюсь, и на мой вопрос вы уже отвечали, но мне не понятно, обязан ли работодатель ставить на миграционный учет имеется в виду, если регистрация по частному адресу, у физ. Дело в том, что работодатель, собственник предприятия не хочет ставить иностранцев на учет по адресу своего помещения, которое ему принадлежит на праве собственности. Он требует от них регистрации по месту проживания. Чем грозит организации, если патент действует, трудовой договор тоже, а регистрация закончилась? Обратная связь. Регистрация иностранцев по месту работы. Трудовая миграция. Здравствуйте, Светлана!

Иностранный работник устроен на работу со своей Если он приедет и будет легальным, Вы можете поставить его на учет по адресу предприятия, но надо Увольнять - не обязательно, если работник ценный.

Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента

Трудовое законодательство обязывает работодателей соблюдать определенные требования при увольнении работников, в том числе и иностранных. Посмотрим, как соблюсти и те и другие требования, чтобы не было ни претензий со стороны ФМС, ни споров с работниками. Работник принес новое разрешение на работу, действительное с Как нам поступить: расторгнуть трудовой договор и заключить новый на срок действия нового разрешения или продлить старый?

Прошу прощения за то, что публикую очень часто разную информацию, но в связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства, почти каждый день появляется новая информация знать которую должны как сами иностранные граждане, так и работодатели, привлекающие иностранный персонал. В нем содержится очень важная информация, поэтому публикую его здесь целиком. Начальникам руководителям территориальных органов ФМС России В целях формирования единообразной правоприменительной практики норм Федерального закона от 25 июля г. Патенты, срок действия которых до 1 января года продлен уплатой налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа от 1 до 3 месяцев , продолжают действовать в течение срока, на который они были продлены в течение срока, за который был уплачен налог , либо до их аннулирования, без возможности продления после 1 января года.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. relaming

    Кого везти? В регитре снимается по фотке. Далекий Вы

  2. Марина

    Всё правильно, если вам звонят, посылайте их лесом.

  3. Кларисса

    А как женщина может доказать, что был секс? На видео снимать будет с сегоднящней газетой?

  4. Филипп

    Тарас, абсолютно во всём с Вами согласен.